Bonjour, je suis Marie-Ève Baron.
Je suis professeure en technologie du génie électrique au cégep Édouard-Montpetit et ingénieure spécialisée en programmation embarquée et objets connectés. Diplômée d’une maîtrise en gestion de l’ingénierie, mon parcours allie rigueur technique et leadership stratégique. Parallèlement à ma carrière en enseignement, je suis profondément engagée dans la gouvernance et le militantisme pour les droits des personnes LGBTQ+. Qu’il s’agisse de former la relève technique ou d’agir comme artisane de l’inclusion au sein d’organismes comme le GRIS Montréal, ma mission est de bâtir des ponts pour transformer la diversité en une force de progrès social et d’excellence professionnelle.
« Mon parcours est celui d’une artisane qui allie rigueur technique, leadership et diplomatie pour solidifier les structures de nos communautés »
Ingénierie & Enseignement
Professeure en technologie du génie électrique spécialisée en programmation embarquée et objets connectés. Détentrice d’une maîtrise en gestion de l’ingénierie.
Gouvernance & Leadership
Administratrice au sein du conseil d’administration du Cégep Édouard-Montpetit et du GRIS Montréal. Expertise en gestion de crise et stabilisation d’organisations.
Engagement & Inclusion
Militante pour les droits des personnes LGBTQ+ depuis 2008. Artisane de la transformation des missions sociales pour une meilleure inclusion des diversités de genre.
Contributions Majeures
2008 – 2010 : Bâtir les fondations et la visibilité
- Revitalisation de l’entraide : Reprise et réorganisation des groupes de soutien pour les personnes trans à l’ATQ, augmentant significativement la participation via les « Mardis causerie ».
- Institutionnalisation de la gouvernance : Rédaction des premiers règlements généraux de l’ATQ pour transformer un regroupement bénévole en organisation pérenne.
- Une présence historique : Mobilisation du premier contingent officiel trans au défilé de Fierté Montréal en 2009.
2011 – 2020 : Leadership et rayonnement international
- Une décennie à Fierté Montréal : Première personne trans au CA de l’organisme, occupant les postes de secrétaire, vice-présidente et présidente par intérim durant la crise sanitaire.
- Voix francophone mondiale : Première femme trans au conseil exécutif d’InterPride, militant pour la reconnaissance du français et la création de sièges réservés aux genres sous-représentés.
- Solidarité internationale : Gestion des enjeux d’immigration pour la première Conférence de la Francophonie sur les droits LGBTQ+ en 2017
2021 – 2026 : Leadership stratégique et pérennisation
- Pérennisation de l’inclusion au GRIS : Suite au virage historique de 2019, j’ai veillé à ce que l’inclusion des identités de genre devienne une pratique organisationnelle concrète et sécuritaire. Ce travail de stabilisation a été couronné par ma nomination parmi les Bâtisseuses du GRIS Montréal en 2025.
- Gouvernance en contexte polarisé : Élue au conseil d’administration du GRIS en 2024, j’apporte ma rigueur de gestionnaire et mes habiletés politiques pour protéger les acquis de l’organisme et soutenir sa croissance face aux nouveaux défis sociaux.
- Engagement de terrain et éducation : Poursuite de mon implication comme intervenante et formatrice, avec un bilan de plus de 65 interventions ayant permis de sensibiliser directement plus de 1 500 jeunes en milieu scolaire.
Mentorat et Transmission
En tant que professeure et formatrice, mon engagement se prolonge dans l’accompagnement des futures générations :
- En génie : Supervision annuelle de stagiaires et participation aux comités de sélection professorale.
- En milieu communautaire : Mentorat des recrues du GRIS Montréal et formation de la relève militante aux habiletés politiques.
- Impact social : Animation de plus de 65 interventions en milieu scolaire, sensibilisant plus de 1 500 jeunes aux réalités trans.
Distinctions
- Titre de Bâtisseuse du GRIS Montréal (2025).
- Prix Réal-Boucher (2019).
- Prix Lana St-Cyr (2009).
Conférences
- Journée sur la diversité du Cégep Édouard-Montpetit (2024)
- Diversité sexuelle et de genre en génie Polytechnique Montréal (2023)
- Journée de visibilité trans pour le Cégep Marie-Victorin (2023)
- Table ronde LGBTQ+ en STIM pour l’INRS (2021)
- Journée de lutte à l’homophobie chez Bell (2016)
- Développement du leadership, Institut de développement de produits (2015)
- Ledership par l’action pour l’Université de Sherbrooke au colloque de l’OIQ (2013)
- Femmes de la diversité en génie pour la chaire Marianne-Maréchal (2012)
- Parentalité trans pour la coalition des familles LGBT (2012)
Parcours
Élection au Conseil d’administration : Application d’une vigie stratégique et d’une rigueur de gestion pour protéger les acquis en matière de démystification.
Inclusion des identités de genre : Artisane du changement de mission unanime de l’organisme et formation de la première cohorte d’intervenants trans.
Conférence de la Francophonie : Gestion des enjeux d’immigration pour permettre la venue de militants internationaux et positionner l’expertise québécoise.
Co-présidence d’honneur d’Olie Pullen : Instigation de la nomination de la première enfant trans comme co-présidente d’honneur de Fierté Montréal pour humaniser leur vécu.
Vice-présidente des opérations : Première femme trans au conseil exécutif d’InterPride, militant pour la reconnaissance du français dans le réseau mondial.
Première administratrice trans : Début d’un engagement de dix ans, occupant successivement les postes de secrétaire, vice-présidente et présidente par intérim.
Premier contingent officiel trans : Mobilisation historique des membres de l’ATQ pour participer officiellement au défilé de Fierté Montréal.
Rédaction des premiers règlements généraux : Transformation d’un regroupement bénévole informel en une organisation pérenne avec une gouvernance officielle.
Animation et réorganisation des « Mardis causerie » :
Restructuration des groupes de soutien pour les personnes trans, augmentant significativement la participation et solidifiant un réseau d’entraide vital.
Activités de supervision et de mentorat
Transmettre la rigueur et inspirer la relève :
Mon engagement professionnel et militant dépasse la simple exécution de projets ; il s’ancre dans la transmission durable des compétences et des valeurs.
En milieu académique et technique :
- Supervision de stages : J’accompagne annuellement les personnes étudiantes finissantes en technologie du génie électrique, assurant une transition fluide entre la pédagogie et les réalités de l’industrie.
- Sélection de talents : Je contribue à l’excellence académique en siégeant sur les comités de recrutement du corps professoral et de la direction générale.
Au sein de la communauté :
- Mentorat d’intervention : Formatrice au GRIS Montréal, je supervise les nouvelles personnes intervenantes pour garantir la qualité et la sécurité des protocoles de démystification auprès des jeunes.
- Formation à la gouvernance : J’accompagne les leaders de la relève militante dans l’apprentissage des habiletés politiques et des rouages de la gouvernance citoyenne.